總有人相信會有"十大什么什么公司"這樣的排行榜

比如中國十大教育培訓(xùn)機構(gòu)、十大名師、最厲害的十家醫(yī)院、十大名校榜單等等

大家如果看到這樣的榜單，請警惕，多數(shù)都是瞎編的，很多成為騙子刷存在感的"工具"，

比如咱們出國勞務(wù)領(lǐng)域的騙局，就有中介公司自己造"中國最受歡迎的出國勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)"這樣的獎狀給自己貼金，其實這個公司2023年剛成立，成立一個月，這些"獎項"就拿齊了，很是扯淡。

很多人不服，說怎么可能是騙局呢？你不看那個胡潤富豪榜多么出名嗎？

大家看一個邏輯，如果是單一指標評價一個事物，分歧會略少，比如胡潤這個榜單。胡潤財富榜，只是用"財富"多少來評價，相對來說，還能湊合看，但了解的人都知道，很多富豪，富可敵國，是不在這個榜單里的，這種榜單，娛樂屬性大于實際參考屬性。

如果是多維度評價，那很難有大家一致性的認知。特別是評價公司。

公司有很多評價指標，比如公司員工規(guī)模、公司分公司數(shù)量、公司品牌影響力、公司收入、公司納稅、公司持續(xù)經(jīng)營時間、公司人均人效比、公司年齡平均值、公司高管團隊年齡梯度、公司市場推廣ROI、公司業(yè)務(wù)輻射區(qū)位及范圍、公司研發(fā)投入、公司新產(chǎn)品更新迭代速度、公司核心產(chǎn)品收入占比……等等，一大堆指標

評價公司用哪些指標？每個指標占多少權(quán)重？沒幾個人能達成共識的。

網(wǎng)上無聊給出國勞務(wù)中介公司搞榜單的，一類的小中介、騙子中介自己，想渾水摸魚的，一類是媒體，想從榜單中賺錢的。

比如，我們舉個例子，假如出國勞務(wù)幫想利用第一種方法，說中國品牌影響力前十大公司：

阿里、騰訊、華為、小米、百度、比亞迪、……、出國勞務(wù)幫

是不是有點扯？因為大家對阿里騰訊華為比較熟，所以，會覺得出國勞務(wù)幫跟他們放一起很扯

假如你是第一次了解出國勞務(wù)這個事情，純小白呢，你是不是覺得，哎，出國勞務(wù)幫竟然是十大之一啊，不錯不錯，剛好看到下面有微信二維碼，聊聊看？

出國勞務(wù)一些中小中介公司、以及騙子公司，就是這個邏輯。

其實在出國勞務(wù)這個領(lǐng)域，中國有一些持續(xù)多年的、品牌一直維系著不錯的公司，但這樣的公司，一般中等規(guī)模、體量不大，老板沒啥拓張的野心多年持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，口碑不錯。

為啥這個領(lǐng)域大公司并不可靠？

這更多是個管理學(xué)的問題。

第一，這個行業(yè)門檻太低，對從業(yè)者的要求不高；一個公司人多了，必然有渣；

第二，出國勞務(wù)的訂單非標準化，沒法制定嚴苛的標準；一個公司單子多了，必然有那種質(zhì)次價高或者以次充好的訂單；

第三，這個行業(yè)監(jiān)管太難，屬于人治大于法制的狀態(tài)；干大了，必然面臨更多的誘惑，人性的事情，沒多少人扛得住。

最終導(dǎo)致的結(jié)果是，公司一旦做大，必然面臨各種管理困境，公司必然的會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，所以，大家在出國這個事情上，不需要相信所謂的十大榜單。