法國于第二次世界大戰(zhàn)后頒布了文官法，成立了文官管理局，該局將公務員職位分為ABCD四類。A類人員均須經(jīng)由國家行政學院集中考試及格后，進入國家行政學院受訓三年，畢業(yè)后方能任職。而BCD職類人員的考選，則由各用人機關自行辦理。

一、考試科目和標準

考試的科目和標準，可概括為四大類別：

1．一般文化程度標準。以測試理論為主，是用于選拔高級行政及執(zhí)行人員時所采用的標準。

2．準實際技術標準。是一種說理測試，沒有理論測試嚴格，用于選拔低級執(zhí)行官員與文書人員。

3．純應用技能標準。是用于選拔機械、勞作、看守等工作人員的標準，考試的方式是實際操作而非理論或文字表達。

4．有限的特別標準。是用于選拔專門技術人員的標準，考試的方法是非正式的談話或?qū)ψC明文件的審查，也可能沒有正式的考試。

各級別的考試科目、內(nèi)容、時間均不相同，高級人員的筆試考作文、外國文學、經(jīng)濟地理、國際公法及選考科目；口試則考演說、外國語的朗讀與翻譯、法文文件的外國語解釋、法國商業(yè)及航海政策、法律及法國財政、國際公法、國際私法及選考科目。中級文書人員則考打字、速記、拼寫及書法、普通地理、算術等。抄寫及機械人員，以郵局與鐵路的職員為例，必試科目為作文、拼寫、地理、算術、代數(shù)、幾何、物理及化學，選試科目包括經(jīng)濟、歷史、政治、文學、會計學及外國語，應試者多為中學畢業(yè)生。專門技術人員，以法院法官考試為例，應試者年齡須在25歲以上，獲有法學學士學位，曾任律師兩年以上者，其考試方法包括筆試、演說和口試。筆試考民法、刑法、商法、行政法、法學史等；演說則是為了考察其口頭表達能力；口試包括民法、民事訴訟法、破產(chǎn)法、刑法、刑事訴訟法、法院組織法、社會立法等。

法國公務員的考任制與其教育體制相配合，低級人員招考初等學校的畢業(yè)生；中級人員招考中學畢業(yè)生；高級人員招考大學畢業(yè)生。

二、高級文官的考選

高級文官的考選，即國家行政學院的入學考試，則有第一種競爭考試與第二種競爭考試之分。前者以具有一定學位的學生為對象；后者以在政府機關服務一定年限的現(xiàn)職人員為對象。

在考試的內(nèi)容方面：

第一種競爭考試以對學生在理論方面的知識為重；

第二種競爭考試以對在職者較為實際的知識為重。

考試的方法有二種：

一是預備考試，二是正式考試。

前者是應考人全體統(tǒng)一同時進行的考試；后者則分為若干部門課進行個別考試。

第一種競爭考試的應考資格是：

1．年齡在26歲以下經(jīng)政府認可的大學或?qū)W院有關專業(yè)畢業(yè)并獲學士學位者。

2．具有同等學歷經(jīng)國家行政學院認可的。

3．當事人提出科研或工作成果證明，國家行政學院的院長聽取學院會議的審查意見，依照規(guī)定授予特別報考資格。第二種競爭考試的報考資格為在政府機關或公營事業(yè)機構(gòu)服務滿四年(包括服兵役期)年齡在20歲以上30歲以下的?？既雵倚姓W院的人員，在受訓期間，堅持理論與實務并重的培訓原則，并培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和適應能力。受訓期滿，考試及格后才能任用。

通過公務員錄用考試的人員，依成績予以任用，低級人員由各部委任；高級人員則報請總理任命；司、處長級以上人員則由總統(tǒng)任命。