全國外語翻譯證書考試，主要測試應試者外語筆譯和口譯能力，并對應試者提供翻譯資格認證。全國外語翻譯證書考試設英、日兩個語種?？荚嚭细裾呖色@得相應級別的筆譯或口譯證書。那么全國外語翻譯證書考試報考資格有什么呢？

一、報考資格

1、本考試專門對廣大從業(yè)人員和在校大學生的英語實際翻譯能力進行科學考核并提供認證。對報考資格無年齡、職業(yè)、以及受教育程度的限制，任何人都可以根據(jù)自已的實際水平選擇參加口譯或筆譯的某個證書的考試。

2、由于口譯和筆譯考試都是相對獨立的，所以可以同時報考某個級別的口譯和筆譯。

NAETI的評價手段

1、筆譯：重點評價考生實際從事翻譯工作的能力，因此考試的題型和內(nèi)容近似于實際工作中所碰到的情況。筆譯考試分為兩部分，英譯漢和漢譯英各2-3篇文章。初、中、高級考試的時間分別為3、4、6個小時。各級別考試所選文章長度不等，級別越高所譯文章越長，難度也越高。

2、口譯：口譯采取聽錄音做翻譯的方式。考場設在語音室內(nèi)，考生戴耳機，聽到一段英文或中文講話后把它們分別譯成中文或英文，考生的翻譯內(nèi)容同時就錄在了磁帶上。講話的長度從初級的250詞/字到高級的600-800詞/字不等，各級別講話速度和內(nèi)容難度不同。各級別口譯均大約30分鐘。通過高級口譯錄音考試的考生還要參加面試，面試時要考同聲傳譯。

二、分級介紹

一級筆譯證書

本證書證明持有者能夠翻譯高難度的各類文本，能夠勝任機關、企事業(yè)單位各類材料、各種國際會議文獻的翻譯，譯審及定稿。

一級口譯證書

本證書證明持有者能夠做各種正式場合的交替?zhèn)髯g和同聲傳譯，達到專業(yè)翻譯水平；能夠勝任高級別正式場合的講話及各類國際會議的交替?zhèn)髯g和同聲傳譯工作。

二級筆譯證書

本證書證明持有者能夠翻譯較高難度的各類文本；能夠勝任機關、企事業(yè)單位的科技、法律、商務，經(jīng)貿(mào)等方面材料的翻譯以及各類國際會議一般性文件的翻譯。

二級口譯證書

本證書證明持有者能夠做各類正式場合的口譯工作，達到專業(yè)翻譯水平；能夠勝任正式會議及技術性或商務會談等活動的交替?zhèn)髯g工作。

三級筆譯證書

本證書證明持有者能夠翻譯一般難度的文本；能夠勝任機關，企事業(yè)單位的一般性文本和商務類材料的翻譯。

三級口譯證書

本證書證明持有者能夠做一般性講話和會談的口譯；能夠勝任一般性的交替?zhèn)髯g和陪同口譯工作。

四級筆譯證書

本證書證明持有者能夠從事基本的筆譯工作，能夠翻譯簡單的書面材料。

四級口譯證書

本證書證明持有者能夠從事基本的口譯工作、能夠進行簡單的會談，接待和陪同口譯。

(其中，英語四級翻譯證書于2008年10月首次開考，從2010年下半年開始把筆譯和口譯分為兩個獨立的考試，分別頒發(fā)證書.)

該考試分為筆譯和口譯兩大類，各含三個級別。考試合格者可分別獲得初級筆譯證書、中級筆譯證書、高級筆譯證書；初級口譯證書、中級口譯證書、高級口譯證書。

初級筆譯證書：本證書證明持有人能夠就一般難度的材料進行英漢互譯，能夠勝任一般文件或商務等方面材料的翻譯工作。

中級筆譯證書：本證書證明持有人能夠就普通英漢原文材料進行互譯，能夠勝任一般性國際會議文件、科技或經(jīng)貿(mào)等材料的專業(yè)翻譯工作。

高級筆譯證書：本證書證明持有人能夠承擔大型國際會議、政府部門重要文獻及各種專業(yè)性文件的翻譯、審定及定稿工作。

初級口譯證書：本證書證明持有人能夠承擔一般性內(nèi)容講話，且每段內(nèi)容不長的交替?zhèn)髯g和陪同口譯工作。

中級口譯證書：本證書證明持有人能夠承擔一般性正式會議，技術或商務談判，以及類似活動的專業(yè)交替?zhèn)髯g工作。

高級口譯證書：本證書證明持有人能夠承擔國際會議的專業(yè)交替?zhèn)髯g或同聲傳譯工作，能夠承擔高級別正式場合講話的口譯工作。

三、證書

本考試的證書由教育部考試中心和北京外國語大學聯(lián)合頒發(fā)。本證書可供各機構錄用或考核工作人員時參考。全國外語翻譯證書考試的各個證書考試是各自獨立的。通過任何一個證書考試都可獲得相應的證書?？谧g和筆譯均采用A、B、C、D四級記分法，口譯各部分都在B（含B）以上為合格，除高級口譯外，通過錄音考試就可獲得證書，通過高級口譯錄音考試的考生還要參加面試，面試合格才能獲得證書。筆譯試卷中各部分都在B（含B）以上為合格。考試合格就可獲得證書。全國外語翻譯證書不僅是對考生自身語言運用能力認定，更提高了證書持有者求職就業(yè)的競爭力。

證書的頒發(fā)、有效期和適用范圍

全國外語翻譯證書考試證書由教育部考試中心和北京外國語大學聯(lián)合頒發(fā)，證書終身有效。本證書可供各機構錄用或考核工作人員時參考。