一、哪些職位適合招收外國人？
最適合招聘外國人的職位包括：英語教學、翻譯、銷售和市場營銷、工程、管理和IT相關(guān)工作。許多跨國公司和外商投資的公司也可能希望雇用具有適當技術(shù)經(jīng)驗、相關(guān)技能和雙語能力的外國人。
二、外籍招聘和中籍招聘區(qū)別非常大，要理清自己的需求，不同的需求對應不同的招聘渠道。也要注意區(qū)分自己的需求是“從海外招人回中國”，還是“在海外當?shù)卣衅府數(shù)厝恕?，還是“招聘已經(jīng)在國內(nèi)的外國人”。這三個需求差異非常大。

1、“從海外招人回中國

需要較強的搜尋能力，最好的途徑是Linkedin，不少獵頭也是在用這個。難點就是要考慮到職位的吸引力，要配套對應的福利包。才能吸引到人家不遠萬里搬過來。

2、“在海外當?shù)卣衅府數(shù)厝恕?br/>
用本地最熱的渠道即可，或者聯(lián)系本地獵頭公司。

3、“招聘人已經(jīng)在國內(nèi)的外國人”

渠道比較多樣：careerinsights echinacities, hiredchina, 都是不錯的選擇。不過國內(nèi)網(wǎng)絡渠道一般人很雜，職位掛在那里一兩個月也沒什么合適的簡歷也有可能。

更快捷的辦法就是找獵頭了，注意要找專門做外籍招聘的獵頭。