個人簡介為某人的簡要介紹。個人簡介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次見面時個人介紹中或者個人履歷表中等。

一、個人簡介書寫技巧

為了讓個人簡介更能突出自己的特點和優(yōu)勢，以下是一些書寫技巧：

1.突出重點：在個人簡介中，要突出自己的特點和優(yōu)勢，讓讀者能夠快速了解到你的核心競爭力。

2.簡明扼要：個人簡介的篇幅應(yīng)該控制在一頁以內(nèi)，言簡意賅，用簡短的語言描述自己的經(jīng)歷和成就。

3.避免廢話：在寫個人簡介時，要注意避免使用空洞的詞匯和廢話，使得個人簡介更加精準(zhǔn)。

4.使用具體數(shù)據(jù)：在介紹自己的成就時，可以使用具體的數(shù)據(jù)來證明自己的能力和實績，這樣會更有說服力。

5.突出個性：在個人簡介中，可以適當(dāng)?shù)赝怀鲎约旱膫€性，讓讀者更容易記住你。

6.用人性化語言：在書寫個人簡介時，可以使用更加人性化和親切的語言，讓讀者更容易接受你。

7.注意排版：在排版?zhèn)€人簡介時，要注意字體、字號、顏色等細(xì)節(jié)，讓個人簡介看起來更加美觀、清晰。

二、書寫內(nèi)容編輯播報

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記。

(6)簡歷一定要簡潔明了，切勿繁瑣。

三、注意事項編輯播報

合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。

突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應(yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機(jī)會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在"我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動"之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問"那是什么樣的活動呢。"，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。

一切以事實說話在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情"秒殺"。

以道謝結(jié)尾一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲"謝謝"，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。