美國很多小伙伴想要留下工作，H-1B工作簽證是留在美國的比較重要的簽證，那么接下來就讓出國留學網(wǎng)小編來為大家介紹下美國留學簽證最新政策！

美國留學簽證最新政策：H-1B工作簽證申請歷史紀錄！超50萬！

超50萬！H-1B工作簽證申請或創(chuàng)歷史紀錄，留學生留在美國越來越難了！

眼下已經(jīng)參加工作的留學生開始為H-1b工作簽證抽簽了，根據(jù)美國移民網(wǎng)站預測：今年美國H-1B申請人數(shù)將突破50萬，創(chuàng)下歷史新紀錄。

H-1B是留學生申請工簽合法留美的主要途徑，但是，H-1b工作簽證的名額只有8.5萬個，也就是說抽中的比例從往年的1：3下降到1：6！6名留學生中才有1人抽中，如果扣除固定給新加坡和智利等國的名額，實際比例更小。

移民局已更新完所有中簽情況

根據(jù)移民局公布的日期表，從2月12日中午（美東時間）開始，申請人就要在移民局的網(wǎng)站注冊申請賬戶了；3月1日至18日正式登記注冊，4月1日開始抽簽。

截止到目前為止，移民局雖然還未官宣今年一共收到多少份電子注冊、中簽情況如何，但移民局宣布：他們今年收到的H-1B注冊數(shù)量已達到抽簽類H-1B的年度上限，他們已經(jīng)完成了抽簽且已經(jīng)更新完了所有中簽情況！

△ USCIS官網(wǎng)截圖

在移民局已經(jīng)更新完抽簽結(jié)果的申請賬號里，登錄系統(tǒng)后會看到"Selection updated"的字樣，點擊旁邊的"View case status"，就能進入具體抽簽結(jié)果查詢頁面。

在H-1B抽簽結(jié)果查詢頁面里，可以看到四種狀態(tài)，分別是：

1.被抽中Selected：這種是已確定被抽中的中簽申請。

2.已提交Submitted：這種是申請人已完成了網(wǎng)上電子注冊，但還沒有中簽。

3.申請被拒Denied：這種情況針對的是同一雇主為相同外籍員工提供了多份重復申請。

4.付款失敗 Invalidated-Failed Payment：這種情況是因為付費環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。

2022年移民局共收到483，927份網(wǎng)上注冊申請，僅進行了一輪抽簽抽取了127，600份注冊，當時簡單粗暴的不精確中簽率大概是26.4%。

根據(jù)以往經(jīng)驗，移民局還會有第二輪補錄的可能性。但我們?nèi)耘f建議，首輪未中簽的申請者得盡快執(zhí)行Plan B了...

H-1B中簽率逐年走低

自從H-1B實行全新的網(wǎng)上注冊抽簽方式后，申請量更是爆發(fā)式增長！

所以，近年來H-1B競爭激烈，中簽率逐年走低。

根據(jù)美國移民局的數(shù)據(jù)顯示：最近三年參加H-1b抽簽的人數(shù)劇增，2020年還只是20萬人，2021年躍升到27.5萬人，2022年是30.8萬人，今年2023年預計將突破50萬人！

可是移民局的簽證數(shù)量依然保持8.5萬人不變，這意味著超過50萬人要競爭這8.5萬張工作簽證。這8.5萬張中，有2萬是給碩士及以上學歷的，還有6.5萬是給本科及以上學歷的。不過，這其中有5400個是給新加坡公民的，有1400張是給智利公民的，真正留給其他國家的人只有5.8萬張（本科學歷）。

中國留學生靠H1B留美有多難？

從近年的中簽率來看，中國學生抽中H1B的概率不足15%。2021年，盡管進行了3輪抽簽，中國畢業(yè)生的H1-B中簽率依然只有12%，2022年這個數(shù)字雖有小幅增長（13.5%）但依然起不到什么實質(zhì)作用。

而美國勞工部的另一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)則顯示，盡管中國留學生數(shù)量龐大，但最終僅有10%的學生成功留美工作，其中通過H1-B最終拿到合法身份的可能數(shù)量更少。

找到工作，抽中H1B，不要失業(yè)，正是留學生留美路上的三座大山。

通常來說，在沒有身份的情況下找到工作，并且有雇主愿意擔保申請H1B簽證，大概率已經(jīng)是留學生中的佼佼者了。但是接下來需要面臨的H1B抽簽環(huán)節(jié)，則是一個全憑運氣的"大樂透"。

如果今年H-1B申請人數(shù)突破50萬，是什么概念？

根據(jù)相關預測，首輪中簽率大約只有17%。而對于中國留學生群體，中簽率只會更加慘不忍睹……

對于準備在美國工作的留學生來說，H-1B工作簽證至關重要。但是面對當前H-1B中簽與否只能靠"命中注定"的情況，無數(shù)留學生只能被迫結(jié)束自己的海外學業(yè)與事業(yè)的規(guī)劃。而且H-1B是工作簽，即使幸運抽中，還要想辦法續(xù)簽，續(xù)簽后還得再想辦法轉(zhuǎn)綠卡，總之，留學生拿身份困難重重。

本科及以下學歷更難被抽中

其實，在川普政府時期，曾經(jīng)短暫出臺過一個政策，按照薪水的高低來決定H-1b工作簽證的發(fā)放，不過bd上臺后取消了這個政策，重新調(diào)整了抽簽的順序，以前是先抽碩士研究生以上學歷的2萬張，沒有中簽的再和本科生一起抽剩余的5.8萬張；修改后的程序為所有留學生先抽5.8萬張，沒抽中的碩士研究生以上學歷的人，再從中抽取2萬個。

官方表示，這樣調(diào)整有利于提高碩士研究生及以上學歷的中簽率。當然，另一方面也就是說本科及以下學歷的更難被抽中了。

從H-1b工作簽證的歷史來看，在2013年之前基本上是不用抽簽的，只要申請了就有簽證，但是2013年之后申請的人數(shù)開始增加，2014年突破17萬，開始施行抽簽的制度，2015年便突破23萬人人，抽簽也越來越難。

如今，H-1b工作簽證抽簽人數(shù)竟超過50萬人，需要留意的是，STEM（科學、技術、工程、數(shù)學）類的理科生，OPT時間有三年時間，可以抽三次，而文科和商科則比較悲催，OPT只有一年，也只能抽一次，抽不中的話，只能回國或者繼續(xù)讀書了。

看起來，通過留學這條路獲得美國綠卡，看起來也越來越難了。

2023年H-1B申請流程全解

美國移民局在2023年1月27日宣布，2023年（2024財年）抽簽類H-1B電子注冊將于東部時間3月1日中午開放至3月17日中午關閉，雇主必須在此時間內(nèi)完成電子注冊，并支付$10美元注冊費。只有成功完成電子注冊的申請人才具備參加抽簽的資格。也只有最終抽中、獲得官方通知的申請人才能向移民局郵寄正式遞交H-1B申請。

移民局在正式開放電子注冊程序前，會開放僅支持雇主或代理律師完成公司賬號注冊、密碼設置等工作的電子程序，今年移民局公布的新賬戶注冊開放時間是從東部時間2月21日中午12點開始。

此外，移民局計劃在2023年3月31日通知申請人抽簽結(jié)果。如果您希望參與今年H-1B抽簽，應該盡快開始著手準備。

截圖來自：移民局官網(wǎng)

2023年的H-1B Cap-Subject申請的重要時間節(jié)點已定，還沒有聯(lián)系律師的申請人需要抓緊聯(lián)系。成功申請H-1B離不開經(jīng)驗豐富的專業(yè)移民律師。在確定雇主愿意支持H-1B申請后，雇主和雇員需要提早聯(lián)系移民律師進行H-1B申請評估，并確定職位、工作地點、工資等重要信息。接下來，MT律師事務所為大家詳細分析2023年H-1B申請的流程、關鍵點以及一些常見的誤區(qū)，幫助大家更好地了解H-1B申請過程。

找雇主

H-1B 是由美國雇主給外籍雇員申請的非移民類別工作簽證，由美國雇主提出申請。因此，你首先需要找到愿意并且有能力為你申請H-1B的雇主。

取得雇主的同意：對于很多雇主來說，H-1B增加了雇傭中的合規(guī)要求，還得收集各類資料，既費時又費錢。要讓雇主邁出為你辦理H-1B這一步，你除了以優(yōu)秀的表現(xiàn)向雇主證明你是公司不可或缺的一分子，更重要的是借助專業(yè)律師讓雇主盡早全面了解H-1B，避免雇主在抽簽前最后一刻打退堂鼓，你想再找新工作都來不及。

雇主資質(zhì)的判斷：由于法律對雇主資質(zhì)沒有明文規(guī)定，移民局在實際審理中會綜合考量雇主業(yè)務的專業(yè)性及其對專業(yè)崗位的需求。雇主的規(guī)模大小、主營業(yè)務、收入水平、員工人數(shù)、現(xiàn)金流等都可能影響移民局的審理，即使其中一項情況較好，另外一項也可能存在被拒的隱患。最好提前請專業(yè)律師對雇主的申請實力進行全面評估，切忌對H-1B申請想當然，好不容易中簽了，卻因條件不足導致申請被拒。

關鍵要點：我們建議申請人現(xiàn)在就抓緊與雇主溝通H-1B申請事宜，確認工資，職位等信息。雇主也應盡早與律師溝通，尤其是申請經(jīng)驗較少的中小型公司，雇主很可能需要充裕的時間來準備相關材料。

找職位

一個合適的職位是H-1B申請的關鍵——H-1B職位本身要求本科或以上學歷的專業(yè)知識，且與外籍雇員的專業(yè)背景緊密相關。專業(yè)職位（Specialty Occupation）是指一種需要高度理論和實踐專業(yè)化知識的職業(yè)，只有受過本科專業(yè)教育的人才能勝任。比如說，工程師、會計、分析師、研究員和其他專業(yè)人才。同時，雇員的職位必須要與其所學的專業(yè)有緊密的聯(lián)系。相當一部分的H-1B申請都是因為沒能證明職位需要專業(yè)知識這一標準而被移民局拒絕。要跨過這一關，可以由以下四點著墨論述：

（1） 本科學歷通常是從事該職位的最低學歷要求；

（2） 該行業(yè)職位普遍要求本科學歷；

（3） 提交申請的雇主一直都是招收本科或以上特定專業(yè)學歷的員工來擔任該職位；

（4） 此工作的性質(zhì)復雜專業(yè)度高，只能通過系統(tǒng)化的高等教育傳授的知識才能勝任該工作。

關鍵要點：尋找符合H-1B要求的專業(yè)職位涉及到多重法律標準的考量，不合適的職位會大大增加補件或被拒的風險，應盡早聯(lián)系經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師協(xié)助確定，專業(yè)律師可以配合雇主和雇員選擇更合適的職位，從而達到減少RFE、提高H-1B通過概率的目的。如果等中簽之后再來考慮職位問題，存在諸多風險，例如雇主拒絕將職位調(diào)整為更為專業(yè)的職位，雇主業(yè)務難以支撐專業(yè)職位等。

確認現(xiàn)行工資（Prevailing Wage）

針對不同的H-1B申請職位和工作地區(qū)，律師會幫助申請人查詢美國勞工部國家現(xiàn)行工資中心所提供的該年的薪資標準，并且核對薪酬是否符合標準?，F(xiàn)行工資的標準會因為制定年份，地區(qū)，職位和職能的不同而有所改變，查找過程相對復雜，這部分工作最好由專業(yè)律師來完成。

關鍵要點：對于當前工資還未達到現(xiàn)行工資標準的申請人來說，需要在抽簽之前與雇主以書面形式確定H-1B生效后的工資，甚至提交LCA（勞工情況申請），避免中簽后雇主因?qū)べY存在異議而放棄申請。

收集H-1B申請材料

專業(yè)律師會指導H-1B申請中的雇主和雇員收集申請相關材料。根據(jù)案件細節(jié)不同，每個案件所需材料都有可能有差異。一般來說，雇主和雇員在H-1B申請過程中需要準備的主要材料包括但不限于以下資料：

證明雇主資質(zhì)的資料，例如公司注冊登記資料、簡介、宣傳冊、網(wǎng)站、稅單、與其他公司簽署的可證明公司運營的合同、收據(jù)等。

證明雇員資質(zhì)的資料，例如工作簡歷、學位證書、成績單、護照、簽證、I-94 、I-20復印件及其他證明雇員在美國一直保持合法身份的材料等。

有經(jīng)驗的律師會深入分析每個案件的優(yōu)勢和劣勢，強化優(yōu)勢的同時，指導客戶靈活收集證據(jù)補足劣勢。

關鍵要點：準備H-1B申請材料不僅僅是雇主和雇員提供一些材料，還涉及到確定職業(yè)職位、工資等級等等需要反復溝通，仔細研判的工作。在準備過程中也會出現(xiàn)各種意想不到，這些都需要時間來溝通，制定方案。所以把準備工作往前趕，留給自己和律師更多的時間在細節(jié)處理和應對不確定因素上。

完成電子注冊

（ElectronicRegistrationProcess）

2023年的H-1B電子注冊系統(tǒng)，要求H-1B申請雇主在東部時間3月1日中午至3月17日中午內(nèi)完成在線電子注冊，并支付$10美元注冊費。同一受益人（H-1B雇員）只能提交一個有效的注冊，多次和重復提交將不被接受。

等待電子注冊抽簽結(jié)果

電子注冊完成后，等待移民局公布隨機抽簽結(jié)果。在抽簽過程中，移民局會遵循之前的抽簽通過率和拒絕率，在原有配額基礎上適量多抽取一部分申請。另外，隨機抽簽完成后移民局很有可能會根據(jù)案件審理的情況來決定是否需要創(chuàng)建候補名單，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)量來決定候補名單數(shù)量，如果有多余名額，候補名單上的申請者就有機會進行替補。雇主應該隨時關注是否收到候補通知，并根據(jù)移民局要求及時開啟以下步驟。

H-1B抽簽

H-1B的配額是每年65，000個，里面包括基于雙邊自由貿(mào)易協(xié)定留給智利和新加坡的6，800個配額。另外還有20，000個名額是特別留給獲得美國碩士或以上學位的人才申請。H-1B改革新規(guī)中規(guī)定抽簽類的H-1B工作簽證申請抽簽順序更改為第一輪放出65，000個名額供本科學歷的申請者和碩士及以上學位的申請者抽簽，第二輪放出20，000個專門面向在第一輪中沒抽中的碩士及以上學位的申請者，碩士及以上學位申請者中簽的概率提高約16%。

提交LCA（勞工申請情況）

LCA的全稱是Labor Condition Application（勞工情況申請），這是H-1B申請的必經(jīng)步驟，雇主必須拿到美國勞工部LCA的成功審批后，才能遞交H-1B申請。

LCA的審理時間一般在7天左右，但是勞工部可以根據(jù)具體情況延長時間，建議提早遞交。LCA近來剛升級了系統(tǒng)，新系統(tǒng)目前還很不穩(wěn)定，時常停工維護，因此最保險的做法是在參加抽簽前提交LCA，避免抽簽結(jié)果公布后大批LCA涌入勞工部，因系統(tǒng)的不穩(wěn)定性和審理時長的不確定性延誤了H-1B申請的提交。

關鍵要點：如果是第一次為雇員提交LCA的公司，需要先向勞工部驗證聯(lián)邦雇主識別號，比曾經(jīng)提交過LCA的公司需要長一點的批復時間，這些準備最好在抽簽之前進行。另外，OPT將于2023年4月到期的申請人需要在OPT到期前及時提交H-1B申請來延長OPT，因此強烈建議這部分申請人在抽簽之前完成LCA的步驟。

郵寄H-1B申請包裹

只有最終抽中、獲得官方通知的申請人才需要向移民局郵寄申請包裹。為了節(jié)省成本，雇主和申請人可能會在中簽后才讓律師著手起草、準備H-1B申請包裹，待接到移民局通知要求，將H-1B所有支持材料一起郵寄給移民局。

關鍵要點：雇主和申請人最好在抽簽之前就尋求專業(yè)律師的指導，制定正確的策略，著手收集H-1B申請材料，以便在中簽后第一時間啟動申請包裹的準備，在移民局的審理中搶占先機。

H-1B審理期

移民局一般會在中簽后的三個月到六個月內(nèi)做出批復。根據(jù)近幾年移民局審理H-1B申請的速度來看，有相當一部分H-1B案件的審理時間會超過六個月。如果申請加急處理移民局則會發(fā)出I-797收據(jù)后15天內(nèi)做出決定；如果移民局要求補充材料，加急處理的案件則會在收到補充材料后15天內(nèi)做出決定。然而，移民局是否會停止H-1B申請的加急處理服務需要關注移民局的最新動態(tài)。

如果申請在10月1日前獲批，則獲批的工作簽證在10月1日開始生效，就可以以H-1B身份工作啦！有效期一般會持續(xù)到三年后的8-9月。

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