濟南市人力資源和社會保障局入口：http://jnhrss.jinan.gov.cn。濟南市人力資源和社會保障局是濟南市政府的一個部門，主要負(fù)責(zé)制定和實施濟南市的人力資源和社會保障政策，促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)，提高勞動者的生活水平和福利待遇，加強和改善社會保障體系建設(shè)，保障城鄉(xiāng)居民的基本生活和權(quán)益。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，負(fù)責(zé)起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。組織擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。參與監(jiān)督全市社會保險基金管理運營情況。擬訂相關(guān)社會保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)做好勞動能力鑒定工作。

（五）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議仲裁調(diào)解制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作。負(fù)責(zé)相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。擬訂改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導(dǎo)改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）參與人才管理工作。起草人才開發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作。組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策，以及留學(xué)回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。健全落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作。推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點項目人員安置政策。

（八）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門組織落實國家、省、市功勛榮譽表彰制度。擬訂政府獎勵制度，按管理權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。

（九）負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策并組織實施。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）協(xié)助做好涉及招商引資的人才、就業(yè)、勞動保障等領(lǐng)域的招商服務(wù)工作。

（十二）負(fù)責(zé)本部門黨的建設(shè)、意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。依法履行本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)社會組織的監(jiān)督管理職責(zé)，同步指導(dǎo)相關(guān)黨建工作。

（十三）履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革的決策部署，認(rèn)真落實省委、省政府深化"一次辦好"改革和市委、市政府深化"一次辦成"改革的要求，組織推進本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮"互聯(lián)網(wǎng)+"支撐作用，推進網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。加強監(jiān)督指導(dǎo)，強化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行"雙隨機、一公開"和"信用監(jiān)管"，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務(wù)水平，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。

（十六）有關(guān)職責(zé)分工。關(guān)于在烈士褒揚以及烈屬撫恤方面的職責(zé)分工。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)烈士褒揚工作，指導(dǎo)烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

辦公室

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、維護穩(wěn)定、督查督辦、應(yīng)急管理、后勤服務(wù)等工作。推進電子政務(wù)及信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)政府信息公開、政務(wù)公開和市12345市民服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作。

組織人事處

負(fù)責(zé)局機關(guān)、所屬事業(yè)單位組織人事、機構(gòu)編制、社會保障等工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。

政策法規(guī)處（掛執(zhí)法監(jiān)督處牌子）

負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴有關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障的法律 法規(guī)普及工作。負(fù)責(zé)本行業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度工作，履行執(zhí)法案件核審職責(zé)，出具相關(guān)法律文書。

戰(zhàn)略規(guī)劃處

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并承擔(dān)組織實施的具體工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息、輿情工作。

公共服務(wù)建設(shè)處

負(fù)責(zé)貫徹落實國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障基本公共服務(wù)建設(shè)規(guī)劃、政策。擬訂全市人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理規(guī)劃、政策并組織實施，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進全市人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和"智慧人社"建設(shè)。承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域深化改革有關(guān)工作。

財務(wù)審計處

編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)局屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。負(fù)責(zé)國際援貸款等項目資金管理工作。

就業(yè)促進與失業(yè)保險處（掛農(nóng)民工工作處牌子）

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)和監(jiān)督全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展處

負(fù)責(zé)圍繞人才體系和人力資源領(lǐng)域開展招商，重點引進高端人才獵頭公司、人才中介服務(wù)機構(gòu)。負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作。擬訂人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章草案。擬訂留學(xué)回國人員來我市工作政策并指導(dǎo)實施。負(fù)責(zé)人才信息統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)推進全市人才公共服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂全市人力資源流動和市場發(fā)展政策。負(fù)責(zé)起草人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理全市人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。

職業(yè)能力建設(shè)處

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導(dǎo)全市技工院校教學(xué)管理和招生就業(yè)工作。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定所（站）的事中事后監(jiān)管。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理處

負(fù)責(zé)起草全市專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和專業(yè)技術(shù)人員聘用的備案工作。擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作。

事業(yè)單位人事管理處

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等政策并組織實施，指導(dǎo)區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作。按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關(guān)工勤人員競聘政策并組織實施，承辦事業(yè)單位管理人員、工勤人員聘用備案工作。參與事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

勞動關(guān)系處（掛調(diào)解仲裁管理處牌子）

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。

擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法組織協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議。

工資福利與表彰獎勵處

負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門組織落實國家、省、市功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核市政府表彰獎勵事項。承擔(dān)市評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。

養(yǎng)老保險處

擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金及其補充養(yǎng)老保險政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

工傷保險處

擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。負(fù)責(zé)對工傷保險基金的支付工作進行監(jiān)督。完善工傷預(yù)防和康復(fù)政策。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。指導(dǎo)做好勞動能力鑒定工作。指導(dǎo)區(qū)縣及用人單位的工傷保險工作。

社會保險基金監(jiān)管處

負(fù)責(zé)編報全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)督制度并組織實施。依法監(jiān)督相關(guān)社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營，組織查處重大案件。監(jiān)督相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及相關(guān)社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策情況。

信訪處（掛勞動監(jiān)察處牌子）

負(fù)責(zé)接待、辦理相關(guān)群眾來信來訪和上級有關(guān)轉(zhuǎn)辦信訪件及信息的反饋。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應(yīng)急管理和風(fēng)險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)縣人力資源和社會保障信訪工作。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

機關(guān)黨委

負(fù)責(zé)機關(guān)黨的建設(shè)和群團工作，負(fù)責(zé)本部門黨的建設(shè)、意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。

離退休干部處

負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。