日本政府宣布從2023年4月1日起，將對中小型企業(yè)的工作制度進行統(tǒng)一的改革，減少上班族的工作壓力。
從2023年4月1日開始，中小企業(yè)的加班費將進行調(diào)整，每個月加班60小時以內(nèi)加班費按照1.25倍算，加班時間超過60小時，加班費將提高到和大公司相同的1.5倍水平。
修改后，實際計算一下在中小企業(yè)工作的公司職員會增加多少工資，假設每小時的工資為2000日元，每月加班80小時：
①加班60小時以內(nèi)的額外工資：60×1.25×2000日元=150000日元
②超過60小時的額外工資：20×1.50×2000日元=60000日元
因此80小時的額外工資是21萬，比之前多了1萬日元。
這次制度改革的用意，主要是為了抑制中小企業(yè)的長時間加班現(xiàn)象，通過提高加班費作為對公司的懲罰。很多公司都表示將制定相應新的考勤管理和工作規(guī)則。
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