職級(jí)是工作的難易程度、責(zé)任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同，同一職級(jí)內(nèi)的各個(gè)職位可以采取同一個(gè)稱謂表示，同一職級(jí)內(nèi)各個(gè)職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標(biāo)準(zhǔn)。

一、職級(jí)介紹

職級(jí)就是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級(jí)是對(duì)不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的"坐標(biāo)系"，可以衡量、標(biāo)識(shí)擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。

公務(wù)員職級(jí)序列：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

二、職位總和

職級(jí)是指工作責(zé)任大小。它常常與管理層級(jí)相聯(lián)系作復(fù)雜性與難度以及對(duì)任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和。比如，部門(mén)副經(jīng)理就是一個(gè)職級(jí)。

三、與職稱區(qū)別

1.描述性質(zhì)不同

職級(jí)就是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別；而職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。

2.職責(zé)不同

職級(jí)常與管理層級(jí)相聯(lián)系，表示權(quán)力的范疇，比如，部門(mén)副經(jīng)理就是一個(gè)職級(jí)；而職稱則是表示專業(yè)技術(shù)水平的高低，不存在權(quán)力范疇。

3.取得過(guò)程不同

職級(jí)一般是通過(guò)任命或選舉的方式取得；而職稱一般通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式取得。