深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)：http://hrss.sz.gov.cn。深圳市人力資源和社會保障局，是深圳市人民政府組成部門。人力資源和社會保障局的職責(zé)范圍，主要包括了人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和勞動(dòng)關(guān)系一共4大模塊的工作。

一、主要職責(zé)

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（四）擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及政策并組織實(shí)施。擬訂工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷醫(yī)療康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)企業(yè)年金備案。

（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工時(shí)、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。

（六）綜合管理職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度，落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）組織擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)以市、區(qū)黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)審核管理工作。

（九）貫徹執(zhí)行國家、省事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施。

（十）會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。

（十一）參與擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。承擔(dān)國家、省、市有關(guān)人才工程、計(jì)劃和項(xiàng)目的推薦、審核、選拔及服務(wù)工作，擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（十二）依法履行人力資源行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。

（十三）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。市人力資源保障局應(yīng)深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與市科技創(chuàng)新委有關(guān)職責(zé)分工。市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)外國人來華工作許可、出國培訓(xùn)項(xiàng)目及高端外國專家引進(jìn)計(jì)劃的申報(bào)和管理、國際人才交流大會、廣東省外籍高層次人才認(rèn)定及永久居留資格推薦工作。市人力資源保障局負(fù)責(zé)制定實(shí)施留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，擬訂并實(shí)施海外高層次人才的政策，承辦中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽。

2.與市教育局有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源保障局會同市教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，市人力資源保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室

承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、調(diào)研、重要文稿起草、安全、保密、政務(wù)公開、新聞宣傳、后勤保障、外事等工作。

政策法規(guī)處

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和年度計(jì)劃。組織起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，組織重大課題調(diào)研和政策研究，參與重要文稿起草。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)管理工作。

計(jì)劃財(cái)務(wù)處

擬訂全局部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人力資源社會保障專項(xiàng)資金的管理制度并組織實(shí)施，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。承擔(dān)全局固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理。承擔(dān)局機(jī)關(guān)采購管理和工會、黨團(tuán)等其他資金的核算管理。

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處

擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)（含港澳臺人員）、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助以及失業(yè)保險(xiǎn)等政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防和調(diào)控較大規(guī)模失業(yè)的政策，指導(dǎo)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作。參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。承擔(dān)市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

人才開發(fā)合作處

參與擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。擬訂高層次人才政策并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)引進(jìn)海外人才工作。承辦中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽。組織擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)以市、區(qū)黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，開展國家、省級功勛榮譽(yù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選推薦和人員管理工作，組織開展全市創(chuàng)建示范活動(dòng)清理規(guī)范工作。

人力資源市場處

擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。制定應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。

職業(yè)能力建設(shè)處

擬訂技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，牽頭制定并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、激勵(lì)及職業(yè)培訓(xùn)政策。管理各類技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作。監(jiān)督管理技工學(xué)校國家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)及其他資助工作。指導(dǎo)技工學(xué)校招生、專業(yè)建設(shè)、校企合作等工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理處

承擔(dān)職稱綜合管理工作，推進(jìn)職稱制度改革。擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格制度。牽頭擬訂我市博士后管理政策，承擔(dān)博士后培養(yǎng)平臺及博士后研究人員的管理服務(wù)工作。承擔(dān)國家、省有關(guān)人才工程、計(jì)劃和項(xiàng)目的推薦、審核及服務(wù)工作。組織選拔深圳市杰出人才、享受深圳市政府特殊津貼專家。

事業(yè)單位人事管理處

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、處分、申訴及監(jiān)督等政策。承擔(dān)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理工作。指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理。

勞動(dòng)關(guān)系處

擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并組織實(shí)施。組織擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位。指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)職工工時(shí)、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。擬訂欠薪保障政策并指導(dǎo)監(jiān)督墊付追償工作。擬訂勞動(dòng)爭議調(diào)解政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制。

工資福利處

貫徹執(zhí)行國家、省事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。擬訂全市事業(yè)單位工資福利政策并組織實(shí)施。承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作。承擔(dān)市直事業(yè)單位工資核算及統(tǒng)發(fā)工作。承擔(dān)市直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡核定工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休（退職）工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)處

擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及政策并組織實(shí)施。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。擬訂特殊工種提前退休審批政策并組織實(shí)施。承擔(dān)企業(yè)年金方案備案工作，指導(dǎo)、監(jiān)督全市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納、待遇支付、基金管理。

工傷保險(xiǎn)處

擬訂工傷保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷醫(yī)療康復(fù)、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評審和準(zhǔn)入。

審批服務(wù)處（大廳政務(wù)辦）

承擔(dān)全局政務(wù)服務(wù)改革和行政審批服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。統(tǒng)籌管理服務(wù)大廳，統(tǒng)一承擔(dān)本局行政審批服務(wù)事項(xiàng)受理、證書發(fā)放、業(yè)務(wù)咨詢工作。負(fù)責(zé)聯(lián)系政務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

審計(jì)監(jiān)督處

擬訂并組織實(shí)施基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和人力資源社會保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度，依法開展監(jiān)督檢查，受理有關(guān)社會保險(xiǎn)基金和專項(xiàng)資金管理方面的投訴、舉報(bào)，組織查處重大違法違規(guī)行為。對全局部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作，承擔(dān)市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會的日常工作。

執(zhí)法監(jiān)督處

擬訂本市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作，組織開展全市性專項(xiàng)執(zhí)法工作，牽頭協(xié)調(diào)跨區(qū)、重大、復(fù)雜案件的查處。承擔(dān)執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓(xùn)工作。調(diào)查、處理涉及人力資源和社會保障的重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件。

信訪處

負(fù)責(zé)依法分類處理本局職責(zé)范圍內(nèi)來訪、來電、來信及網(wǎng)上信訪途徑的群眾訴求。協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)工作。承擔(dān)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作。

機(jī)關(guān)黨委（人事處）

負(fù)責(zé)黨群工作，承擔(dān)干部人事、機(jī)構(gòu)編制、對口扶貧、教育培訓(xùn)、離退休人員服務(wù)等工作。