現(xiàn)在很多學(xué)生想要留在德國工作，很多學(xué)生比較好奇德國留學(xué)德語好壞對于在德國工作有什么關(guān)系，那么今天出國留學(xué)小編就給大家介紹德國留學(xué)工作最新資訊，如果對這個(gè)話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。

美國硅谷裁員？德國出手瘋搶撿漏！人才缺口200萬！會德語找工作不難？

2023年開年，美國硅谷的科技大廠們近來掀起裁員潮。

2023年1月，IT公司在全球范圍內(nèi)至少解雇了10.6萬名工人。

全球最具影響力的社交媒體平臺tt經(jīng)歷了一場浩大的裁員潮。在全球首富馬斯克入主tt后，僅僅20天，tt的員工就從7500名減少到了不到2700名。

而亞馬遜更是在全球范圍內(nèi)裁員1.8萬人。

Face book、Instagram和WhatsApp的母公司meta正在裁減1.1萬名員工（占員工總數(shù)的13%），并且暫時(shí)不招聘任何新員工。

谷歌母公司Alphabet宣布將削減12000個(gè)工作崗位，相當(dāng)于其員工總數(shù)的6%。

僅在2023年1月，IT公司裁員數(shù)量就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了10萬人。

面對中美互聯(lián)網(wǎng)寒冬，德國媒體驚呼，"我們的機(jī)會來了"！

德國的機(jī)會來了？

"德國迫切需要IT人才！根據(jù)IT行業(yè)協(xié)會Bitkom的數(shù)據(jù)，德國有13.7萬個(gè)IT職位未被填補(bǔ)。"《法蘭克福匯報(bào)》報(bào)道。

《法蘭克福匯報(bào)》：德國公司希望從美國獲得IT專業(yè)人才

"他們解雇，我們雇傭"汽車制造商大眾的軟件子公司Cariad的人力資源總監(jiān)祖格霍爾（Rainer Zugeh?r）表示，美國的裁員潮對德國來說是一個(gè)不可多得的機(jī)會。

"預(yù)計(jì)到2030年，大約4000萬輛汽車將運(yùn)行Cariad軟件。而我們還有幾百個(gè)空缺職位。硅谷經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，他們才華橫溢，擁有寶貴的技能，正是我們在尋找的人才。"

而目前美國的裁員潮已經(jīng)讓巴伐利亞感覺到了大西洋彼岸送來的機(jī)會。"我想向您發(fā)出誠摯的邀請，加入我們巴伐利亞！"該州數(shù)字化部長朱迪思·格拉赫（格拉赫）在職業(yè)門戶linkedIn上用英語向?qū)Φ聡ぷ鞲信d趣的人致辭。

"巴伐利亞為IT專家提供了最好的條件，這里有高度創(chuàng)新的研究環(huán)境和許多商業(yè)伙伴。"

"我有沒有提到慕尼黑啤酒節(jié)？"格拉赫還這樣問道，表示慕尼黑著名的啤酒節(jié)和強(qiáng)有力的勞動保障措施可能會對求職者有吸引力。

面對美國的裁員潮，德國真的能吸引來IT人才嗎？

德國目前估計(jì)有13.7萬個(gè)IT職位需要填補(bǔ)

Bitkom的總經(jīng)理霍雷德（Bernhard Rohleder）對此表示懷疑。"美國是IT行業(yè)的‘天堂’。從美國吸引IT人才到德國是一項(xiàng)困難的工作，只有在極個(gè)別情況下才會成功。"

霍雷德表示，美國的許多公司對IT技術(shù)有很高的需求，因此相關(guān)人員通常在自己的國家內(nèi)有更好的職業(yè)前景。

此外，德國在尋找IT專家方面要與許多其他國家競爭，而這些國家在地理上或語言上是那些受在美國失業(yè)影響的人更好的選擇。

眾所周知，相較于新加坡、瑞士、北歐等國，德國的高稅收就連吸引一般的人才前來工作都不容易，更遑論在美國能獲得幾十萬美金年薪的IT人才。

"德國對許多IT人才來說不太可能有經(jīng)濟(jì)上的誘惑力。"

而考慮到目前歐元與美元平價(jià)的情況，很少有歐洲企業(yè)支付的工資能與加州科技大廠提供的幾十萬美元的年薪競爭。

但德國人希望，歐洲這邊更便宜的醫(yī)保和更低的生活成本能有所加分。

除了薪資外，德國的官僚主義也是吸引人才路上的絆腳石。

柏林創(chuàng)業(yè)公司警告說，如果沒有政策上的幫助，吸引美國IT人才來德國幾乎不太可能。

"對于大多數(shù)高素質(zhì)的技術(shù)人才來說，他們第一次遇到官僚主義時(shí)，就會勸退他們，尤其是當(dāng)他們不會說德語時(shí)。"

"我們需要一個(gè)真正的快速通道方案，對高技能移民提供大量支持。"

目前，已經(jīng)有公司報(bào)告說，在為他們的新雇員申請工作許可而進(jìn)行預(yù)約時(shí)，要等待長達(dá)數(shù)月。

當(dāng)然，一些IT領(lǐng)域的專家認(rèn)為，德國現(xiàn)在對國外工人來說還是非常有吸引力的，因?yàn)楣ぷ髦贫扔斜Ｕ稀?有些人羨慕我們的集體工資協(xié)議。"

IT公司裁員潮

許多公司在新冠大流行病期間雇用了太多員工，現(xiàn)在面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)和商業(yè)活動的下降，正在倒退。相當(dāng)多的公司在利用這種情況來擺脫員工隊(duì)伍中表現(xiàn)不佳的人，然后再雇用新的人才。這是一種常見的做法，特別是在美國。

而這也是目前美國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)大量裁員潮的主要原因之一。

除了tt、谷歌以及meta等公司外，還有很多大型IT公司也在進(jìn)行裁員。

亞馬遜首席執(zhí)行官在2023年初表示，今年對員工而言沒有好消息。

網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商思科將在總共83300名員工中解雇4100人，也就是5%的員工。

全球個(gè)人電腦市場排名第二的惠普公司則希望裁掉大約4000至6000名員工，占其61000名員工的10%。

IBM在2023年1月25日表示，共有3900名員工，即1.5%的員工將不得不被裁掉。

甲骨文公司在加拿大、印度和歐洲部分地區(qū)正在進(jìn)行裁員，預(yù)計(jì)將裁掉數(shù)千名員工。

而據(jù)彭博新聞社報(bào)道，蘋果公司目前調(diào)整了人事規(guī)劃。一些部門將不雇用任何額外的雇員，一些空缺的職位也不會再次招聘。不過，該公司還沒有就裁員作出任何官方通告。

"科技人才，來巴伐利亞吧！"

這句話來自德國最富有地區(qū)之一巴伐利亞州數(shù)字化部長，寫給硅谷被裁精英的公開信。德國勞動力市場緊缺，近期一些德國企業(yè)，將硅谷的大裁員視為招聘人才的機(jī)會。

有的伙伴會疑惑，德語不好去德國能找到工作嗎？

其實(shí)德國很多大公司也提供英語職位，尤其IT在德國屬于稀缺專業(yè)，市場職位供大于求，降低了對德語的要求。即使德語不好，IT類職位成功率會遠(yuǎn)大于其他行業(yè)/專業(yè)。

但如果是其他行業(yè)，德語不達(dá)標(biāo)就不是很容易，雖然不會德語的碼農(nóng)，也可能找到工作，但日常生活還是需要德語，會德語能讓你的在德國的生活更加簡單便利，比如你想融入同事圈，在聚會的時(shí)候說一口地道德語就非常關(guān)鍵。

所以，其實(shí)潤到德國最難的不是找到工作，而是學(xué)習(xí)新語言，適應(yīng)新環(huán)境。

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