河南人事考試網(wǎng)為河南省人事廳所屬的事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)各類人事考試的具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)考試信息的發(fā)布，考試教材的發(fā)行，考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析，考試成績(jī)的公布查詢，拓展社會(huì)化考試；開展對(duì)各類人員知識(shí)水平、能力、個(gè)性、發(fā)展趨勢(shì)、潛力及業(yè)績(jī)考核進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，開發(fā)人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)；舉辦社會(huì)化培訓(xùn)；建立考評(píng)信息檔案庫(kù)，管理和維護(hù)全省人事考試測(cè)評(píng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。網(wǎng)址入口為：http://www.hnrsks.com/。

一、主要內(nèi)容

針對(duì)特定群體而具有重要信息價(jià)值的事實(shí)報(bào)道

時(shí)政資料

針對(duì)當(dāng)前或新近的政治發(fā)展與變化而所提供的一系列可供參考作為根據(jù)的材料

每日練習(xí)

主要總結(jié)了河南公務(wù)員歷年以來(lái)的行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)等系列真題，內(nèi)在答案，作為參考。

閱讀排行

以公告、考試大綱和職位表相關(guān)的文章，為現(xiàn)在考生最喜愛的文章，也是排行很高的原因。

報(bào)名入口

河南的考生，可憑著自己所在地，第一時(shí)間報(bào)名，節(jié)省了不必要的時(shí)間

考試政策

及時(shí)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)名時(shí)間、報(bào)考流程、政策問(wèn)答，一般的錄用流程，通用的體檢標(biāo)準(zhǔn)、警察體檢標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)發(fā)布關(guān)于公務(wù)員招考及管理相關(guān)的政策，提供國(guó)家、各省市及單位最新的考試政策通知；及時(shí)發(fā)布和解讀國(guó)家、各省市每年的考試大綱、招考公告、面試公告以及最新的報(bào)名情況，考試情況。

報(bào)考公告

主要提供公務(wù)員、事業(yè)單位、村官、選調(diào)生考試和招警方面的招考信息。

申論資料

申論熱點(diǎn)的時(shí)事評(píng)論、專題講解，應(yīng)對(duì)申論考試的相關(guān)方法解讀，發(fā)布申論全真模擬試卷。

行測(cè)資料

發(fā)布行測(cè)五大部分的試題并附有詳細(xì)的解析，講解行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)試技巧，匯總名師針對(duì)行測(cè)各部分的知識(shí)精講，及時(shí)更新行政全真模擬試卷。

申論

是中國(guó)大陸國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行資格考試的其中一個(gè)科目。在公務(wù)員考試中，通過(guò)對(duì)設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問(wèn)題，考察應(yīng)試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力)的一種考試形式。

職業(yè)能力

它不同于一般的智力測(cè)驗(yàn)，也不同于公共基礎(chǔ)知識(shí)或具體專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn)，它主要是通過(guò)測(cè)試一系列心理潛能，預(yù)測(cè)考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多種職位上取得成功的可能性。這種考試測(cè)驗(yàn)的是一個(gè)人在多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐中通過(guò)積累而形成的能力，其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。

基礎(chǔ)知識(shí)

一門綜合性知識(shí)總集，包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)面。關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)這個(gè)科目的考試，2001年以前的中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的一直把《公共基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共科目筆試內(nèi)容之一。2001年以后中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試對(duì)考試科目和考核內(nèi)容作了調(diào)整，取消了公共基礎(chǔ)知識(shí)作為獨(dú)立一科的考試內(nèi)容，而增加了申論，同時(shí)，將公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容壓縮作為常識(shí)判斷在行政職業(yè)能力測(cè)試中加以考察。

面試

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公務(wù)員挑選的一種重要方法。面試給考官和考生提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使考官和考生之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

歷年真題

提供歷年國(guó)家以及地方公務(wù)人員招考筆試真題、面試真題、申論真題和答案及詳解。包括申論、面試、招警、行政職業(yè)能力測(cè)試真題等、答案及詳解的試題下載

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

中心內(nèi)設(shè)7個(gè)處（室）：

辦公室：主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)工作，起草各類綜合性文稿，審核對(duì)外行文 河南人事考試網(wǎng)?。ê贤?fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳、編輯《人事考試工作通訊》，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行中心內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)有關(guān)法律事務(wù)。 　研究與發(fā)展處：主要負(fù)責(zé)研究、拓展和承辦國(guó)內(nèi)外考試代理業(yè)務(wù)，研究國(guó)內(nèi)外人事考試、人才測(cè)評(píng)及考試評(píng)價(jià)手段的發(fā)展?fàn)顩r，組織與有關(guān)機(jī)構(gòu)的合作、交流，制定中心的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)工作。

命題處：主要負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱、考試用書的編寫及命題組織、試卷設(shè)計(jì)、試卷終審與校對(duì)工作，承擔(dān)主觀性試題閱卷標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，負(fù)責(zé)資格考試試題試卷分析、題庫(kù)建設(shè)等有關(guān)工作，開展資格考試的命題研究和有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試專家委員會(huì)的具體工作。

考務(wù)處：主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格紙筆考試和有關(guān)考試的考務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)資格考試考務(wù)信息的匯總、常規(guī)統(tǒng)計(jì)分析工作和考務(wù)信息的開發(fā)、管理，提出考試合格標(biāo)準(zhǔn)的建議，管理有關(guān)考試業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立考務(wù)規(guī)章及技術(shù)規(guī)范，監(jiān)督檢查考風(fēng)考紀(jì)，負(fù)責(zé)資格考試試卷的承印、管理等工作。

信息技術(shù)處：主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格電子化考試的軟件需求、開發(fā)、使用與管理，承辦專業(yè)技術(shù)人員電子化考試的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)人事考試網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及信息的管理、更新和安全，負(fù)責(zé)擬訂設(shè)備配置方案、協(xié)調(diào)設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)和管理等工作。

公務(wù)員考試與人才測(cè)評(píng)處：主要負(fù)責(zé)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的具體事務(wù)性工作，面向社會(huì)開展各類考試、測(cè)評(píng)服務(wù)，組織開發(fā)考試題庫(kù)，推廣人才測(cè)評(píng)軟件，管理人才測(cè)評(píng)和社會(huì)化考試專家隊(duì)伍。

培訓(xùn)與教材發(fā)行處：主要負(fù)責(zé)組織有關(guān)資格考試的大綱、考試用書和輔導(dǎo)教材的征訂和發(fā)行，監(jiān)督、檢查有關(guān)出版、發(fā)行工作，負(fù)責(zé)我中心內(nèi)部人員與人事考試系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃和組織實(shí)施有關(guān)培訓(xùn)。

全國(guó)地（市）以上政府人事行政部門建立有專門的考試管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了從國(guó)家到省（自治區(qū)、直轄市）、地（市）的考試管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

業(yè)務(wù)職能　承擔(dān)由人力資源和社會(huì)保障部組織實(shí)施的國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（從業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格考試，專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和國(guó)家公務(wù)員錄用考試。

專業(yè)技術(shù)資格考試是指國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際能力的評(píng)價(jià)考試，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)，考試合格者頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格證書。

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)業(yè)資格是政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或獨(dú)立從業(yè)某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試方法取得。執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試。

專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，是與評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的專項(xiàng)考試。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試是為中央黨群機(jī)關(guān)和國(guó)務(wù)院各部門錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員與國(guó)家公務(wù)員而設(shè)立的，此項(xiàng)考試實(shí)行分類分等、突出能力、定時(shí)定期的辦法進(jìn)行。

考試的考務(wù)管理運(yùn)作。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，中心擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的考務(wù)管理隊(duì)伍，具有較強(qiáng)的考務(wù)運(yùn)作能力。一項(xiàng)考試所涉及的考試報(bào)名、試卷印制、考試實(shí)施、閱卷分析、證書發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)，都有相關(guān)的管理系統(tǒng)和規(guī)范的業(yè)務(wù)操作程序。

三、報(bào)考項(xiàng)目

公務(wù)員 、事業(yè)單位、路轉(zhuǎn)稅、選調(diào)生、招警、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、村官、政法干警、軍轉(zhuǎn)干、黨政公選、社會(huì)工作師、信用社、教師、報(bào)關(guān)員。