J.TEST考試是指實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試。于2007年8月獲得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可（勞動(dòng)部文件）。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月舉行。

J.TEST考試注重實(shí)際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當(dāng)今日本社會(huì)的報(bào)刊、 雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行客觀的鑒定 （第84回開始，J.TEST考試先進(jìn)行讀解測(cè)試，后進(jìn)行聽力測(cè)試）。出題內(nèi)容（A—C級(jí)）：A-C級(jí)考試(1000分為滿分）

J.TEST 優(yōu)點(diǎn)：

1．J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用的能力。J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語(yǔ)不過(guò)關(guān)一定考不出好成績(jī)；第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會(huì)在報(bào)刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。

2．J.TEST鑒定的范圍更廣。日本語(yǔ)能力考試分1、2、3、4、5級(jí)，對(duì)一級(jí)以上便無(wú)法作出鑒定。也就是說(shuō)對(duì)中級(jí)以上日語(yǔ)人才無(wú)法做出客觀合理的評(píng)價(jià)。

3．J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理。J.TEST的中、高級(jí)考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級(jí)的證書，考評(píng)的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。

4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績(jī)單、證書，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。

1)、 描寫問(wèn)題

2)、 應(yīng)答問(wèn)題

3)、 會(huì)話問(wèn)題

4)、 說(shuō)明問(wèn)題

5)、漢字問(wèn)題

6)、文法問(wèn)題

7)、閱讀綜合問(wèn)題

8)、記述問(wèn)題

5．J.TEST能滿足多方面的要求。

有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評(píng)員工在6月。J.TEST考試一年舉辦六次，還可以為企業(yè)、學(xué)校舉辦專場(chǎng)團(tuán)體考試，不僅在時(shí)間上，還在形式上能滿足多方面的需求。J.TEST考試促進(jìn)日語(yǔ)中高級(jí)人才就業(yè)J.TEST被稱為"日語(yǔ)托業(yè)"考試。有了600分級(jí)別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫(kù)，并可得到積極推薦。500分滿分， 成績(jī)?yōu)?50分以上者可獲得認(rèn)定證書，根據(jù)考分來(lái)判定其實(shí)際應(yīng)用能力級(jí)別。所有考生都會(huì)收到一份證明日語(yǔ)應(yīng)用能力的考試表"成績(jī)表"，對(duì)成績(jī)達(dá)標(biāo)者發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的證書。

報(bào)名費(fèi)用：

報(bào)名一般需提前一個(gè)月。考試費(fèi)用如下

高 級(jí)（ A-C 級(jí)）：人民幣 520元

初中級(jí)（ D-E 級(jí)）：人民幣 520元

入門級(jí)（ F-G 級(jí)）：人民幣 450元

注：上述費(fèi)用已經(jīng)包含報(bào)名費(fèi),各考點(diǎn)不再另外收取報(bào)名費(fèi)。