出國打工對(duì)于一些人來說，非常具有誘惑力，因?yàn)閰R率的不同，有的國家，雖然當(dāng)?shù)毓べY少，但經(jīng)過稅率轉(zhuǎn)換，里面就是在中國工作工資的的幾倍。那么， 去馬來西亞打工的工資是多少呢？下面和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來了解一下吧。

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一、馬來西亞打工需要準(zhǔn)備如下材料；

1、出生公證

2.國際健康證

3.國內(nèi)5年工版作簡歷（工作名權(quán)稱與地點(diǎn)、職位等）

4.國內(nèi)5年生活簡歷（居住地點(diǎn)與時(shí)間長短等）

5.對(duì)了，當(dāng)然是護(hù)照第一的了。

6.健康免（mi）證，預(yù)防針之類的，那個(gè)字不會(huì)打。

7.結(jié)婚、未婚證；

基本就這些了，但還是建議你咨詢一下當(dāng)?shù)氐拇k機(jī)構(gòu)，政策常常變的。

二、注意事項(xiàng)如下；

1、申請(qǐng)馬來西亞多次簽證的，最好有去過馬來西亞，并且沒有違規(guī)違法記錄；

2、空白護(hù)照的申請(qǐng)者可能會(huì)被拒簽；

3、新疆護(hù)照需要提供身份證復(fù)印件；

4、如護(hù)照內(nèi)還有有效的馬來西亞簽證，則無法辦理；

三、中國人去馬來西亞打工工資很高么？

目前雖然有很多前往馬來西亞務(wù)工的中國公民，但是馬來西亞政府從來沒有給中國務(wù)內(nèi)工人員發(fā)放過工作許可，均容屬非法工作。當(dāng)前東南亞國家只有新加坡在大量的招收中國務(wù)工人員并發(fā)放許可。一般中介都會(huì)收取15000左右費(fèi)用。所以當(dāng)前任何說能辦到中國人去馬來西亞勞務(wù)簽證的應(yīng)該是騙子無疑。

四、馬來西亞普通人的收入？

馬來西亞人均收入都屬于中等而已。

打個(gè)比方，一個(gè)普通藍(lán)領(lǐng)工人（清潔工，保安，操作工，服務(wù)員，收銀員）的基本薪金是在700-1000馬幣左右。應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生（文商教科）的工資大約在2000左右，工程類或技術(shù)類的應(yīng)屆畢業(yè)生可以達(dá)到2500-3000左右（但也要看招聘公司），而大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的市場價(jià)大約在1500-1800馬幣。至于公務(wù)員也是要看職位和級(jí)別，但基本上，馬來西亞公務(wù)員的基薪是要比外邊私人企業(yè)的基薪低個(gè)大約20%左右，除了教師（馬拉西亞教師是屬于公務(wù)員），新入職的教師基薪加緊貼有2800左右。以上我說的只是正對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，至于有工作經(jīng)驗(yàn)的，這基本上是看個(gè)人能力了，我們以前公司有工程師一個(gè)月是3000，也有5000， 也有7000，這全靠能力了。

五、馬來西亞打工工資待遇怎么樣

馬來西亞的人還想來中國打工，你說哪有那么高工資的，騙你錢的，辦這個(gè)那個(gè)證，就會(huì)花銷你一筆不菲的銀子，從中他們得利，到時(shí)到國外，就會(huì)不管你啦，目的已達(dá)到啦

六、去馬來西亞打工，工資大概多少錢一個(gè)月

視乎你從事什么行業(yè)與你的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)。

這才能決定你的薪資待遇。

不過正常文書職位，無經(jīng)驗(yàn)者，薪資大多數(shù)是1500馬幣起。

七、去馬來西亞打工一個(gè)月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點(diǎn)和工業(yè)領(lǐng)域而變化。除了薪金以外，大多數(shù)的公司也提供附加福利如醫(yī)藥止了、個(gè)人以外保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)、免費(fèi)交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高于法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞雇主工會(huì)（MEF） 所進(jìn)行的[2003年度執(zhí)行人員薪金及附加福利調(diào)查] 及[2003年度非執(zhí)行人員薪金及附加福利調(diào)查] ，它指示出馬來西亞制造業(yè)公司的慣例。

制造業(yè)領(lǐng)域執(zhí)行人員的薪金

一項(xiàng)對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域執(zhí)行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介于RM1950（執(zhí)行人員） ，與RM9707（資深經(jīng)理） 以及RM20275（最高執(zhí)行人員） 之間。下表顯示一些執(zhí)行人員職位的平均最低和最高的月薪。

職位 最低（RM） 最高（RM）

總經(jīng)理 10387 16787

財(cái)務(wù)主任 8104 15503

分行經(jīng)理 6332 12583

廠長 5731 11725

采購部經(jīng)理 4856 9779

培訓(xùn)部經(jīng)理 4720 8237

生產(chǎn)部經(jīng)理 4535 8760

行銷經(jīng)理 4493 8283

行政經(jīng)理 4493 8283

人事部經(jīng)理 4079 8143

品管部經(jīng)理 3739 7659

會(huì)計(jì)師 2996 5322

公司秘書 2649 5347

電腦系統(tǒng)分析員 2590 5052

電氣/電子工程師 2420 4875

機(jī)械工程師 2103 4228

行銷執(zhí)行員 1904 3979

電腦程序編制員 1850 3014

私人秘書 1826 3751

化學(xué)師 1779 3596

執(zhí)行人員的附加福利

執(zhí)行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務(wù)年數(shù)而定。所有回應(yīng)此調(diào)查的公司有提供醫(yī)藥福利，其中61.7%的公司更把這項(xiàng)福利推廣至雇員家屬。個(gè)人意外保險(xiǎn)比人壽保險(xiǎn)更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個(gè)人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應(yīng)調(diào)查的公司有發(fā)出非契約性的年終花紅予其執(zhí)行人員，數(shù)額平均為1.99月的薪金。

制造業(yè)領(lǐng)域非執(zhí)行人員的薪金

一項(xiàng)對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域非執(zhí)行人員（操作/技術(shù)） 薪金的分析顯示平均每月底薪介于RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執(zhí)行人員的平均最低和最高月薪。

職位 最低 最高

電腦資訊部領(lǐng)班 1815 2837

生產(chǎn)/技術(shù)領(lǐng)班 1450 3004

中壓電工 1334 2642

秘書 1189 2604

工頭 1123 2391

庫房管理員 872 1813

鍋爐操作員 857 2075

焊工 850 1883

維修技工 838 1838

電氣技工 819 2017

貨車司機(jī) 819 1836

化驗(yàn)室助理 719 1627

文書/打字員 714 1420

會(huì)計(jì)員 681 122

電話接線員 669 142

資料輸入員 658 1836

品管檢察員 612 1336

守衛(wèi) 576 1326

半熟練作業(yè)員 548 1400

非熟練作業(yè)員 481 1092

非執(zhí)行人員的附加福利

每年的有薪假期根據(jù)服務(wù)念書而定。一半回應(yīng)調(diào)查的公司提供10至14天年假予服務(wù)少過2年的員工，及14天至16天予服務(wù)2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫(yī)藥福利。其中40.2%的公司把這項(xiàng)福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個(gè)人意外保險(xiǎn)予非執(zhí)行人員。大多數(shù)的公司有給予日計(jì)的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執(zhí)行人員，主要視員工表現(xiàn)而定。2003年度的平均加薪率為5.66%。

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